Challenge RH




Optimisez vos Ressources Humaines

Concentrez vos efforts sur votre cœur de métier et faites appel à un Responsable Ressources Humaines à temps partagé

Grâce à nos outils collaboratifs, nous intervenons sur site ou à distance et réalisons pour vous tous types de missions, ponctuelles ou récurrentes, en vous apportant l'expertise et la flexibilité dont vous avez besoin. 

Nos missions

- Gestion des ressources humaines de manière externalisée, en temps partagé ou en management de transition

- Gestion administrative (paie, déclarations sociales,     contrats de travail, audit de conformité)

- Recrutement

- Amélioration des conditions de travail, des relations entre salariés et résolution des conflits par la médiation

- Gestion des projets SIRH

- Conseil RH (intéressement, participation, épargne salariale, bilan retraite etc.)

- Conseil en optimisation des régimes de protection sociale

- Gestion des départs (droit disciplinaire, ruptures conventionnelles, licenciements...)

Plus qu'une simple externalisation

Nous vous apportons une association de valeurs, de métiers et de compétences, en intervenant sur toutes les thématiques sociales nécessaires, avec nos experts à temps partagé dédiés à votre entreprise, ou en mobilisant les compétences spécifiques de nos partenaires notamment pour la mise en place de solutions dans le domaine de la protection sociale (prévoyance, frais de santé, retraite supplémentaire etc).

Retrouvez-nous sur https://www.previssima.fr/

En s'appuyant sur notre expertise

Master en Droit du Travail, Master II en Management des Ressources Humaines, Certificat à la Pratique de la Médiation en Entreprise et plus de vingt ans d'expérience terrain, nos intervenants sauront vous accompagner de manière opérationnelle et stratégique sur toutes les thématiques de la fonction Ressources Humaines.

Avec un regard extérieur et en toute neutralité, nous établissons une feuille de route que nous validons ensemble :
- identification de vos besoins et diagnostic de la situation
- choix et mise en œuvre des solutions adaptées
- suivi des actions et préconisations
- contrôle des résultats

Bénéficiez des compétences d'un expert en Ressources Humaines dédié

Quelques journées par mois, ou ponctuellement selon vos besoins, et gagnez en sérénité tout en optimisant vos résultats dans le respect de la culture et de la stratégie de votre entreprise.

Les avantages de faire appel à un Responsable Ressources Humaines à temps partagé

- Gagnez en ​flexibilité en mobilisant les compétences dont vous avez besoin au moment où vous en avez besoin grâce à nos experts et à nos partenaires 

- Bénéficiez des compétences d’un professionnel des Ressources Humaines ​expérimenté et rapidement opérationnel 

- Gagnez en ​souplesse​ avec ​moins de démarches​ et de gestion administrative que pour un recrutement classique 

- Sécurisez vos obligations légales​ rapidement avec les conseils d’experts

CHALLENGE RH C'EST AUSSI               LA FORMATION

Nous concevons et animons des formations adaptées aux besoins de votre entreprise

Parce que le développement des compétences est un facteur clé de performance, nous vous proposons des formations en Ressources Humaines (paie, représentants du personnel, entretiens professionnels etc.).

Nous intervenons en intra-entreprise mais aussi inter-entreprises, dans nos locaux.

Agréés en tant qu'organisme de formation, nous sommes certifiés QUALIOPI pour que nos formations soient éligibles aux ​financements des OPCO​.

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/acteurs-cadre-et-qualite-de-la-formation-professionnelle/article/qualiopi-marque-de-certification-qualite-des-prestataires-de-formation

26/09/2022

ACTUALITES

A LA UNE

Indépendants : connaissez-vous votre régime social ?

Savez-vous comment sont financées les conséquences pour vous-même d’un arrêt de travail temporaire ?

Si vous devez vous arrêter de travailler temporairement suite à un accident ou une maladie, quel montant devrait vous verser votre régime obligatoire ?

Le calcul de vos indemnités journalières ne se fait pas sur la base de vos revenus réels. 

Le décalage peut vous faire perdre beaucoup d’argent en cas d’arrêt. 

Les indemnités journalières que vous percevrez sont plafonnées. Cela veut dire que si vous cotisez bien à titre obligatoire au-dessus du plafond, vous n’aurez pour autant pas de prestations. En d’autres termes, vous n’êtes pas convenablement garantis. 

La durée de l’indemnisation : en fonction de la nature de votre arrêt, vous n’êtes pas certain d’être indemnisés durant 3 ans. 

Spécificité pour les créateurs ! 

La première année, vous cotisez mais vous n’avez pas le droit aux indemnités journalières. Il est donc essentiel de vous garantir pour la totalité du risque.