CHALLENGE RH
L'humain au cœur de votre entreprise
Des réponses RH. Une écoute. Un véritable accompagnement.
Dirigeant de TPE ou PME, vous avez besoin d'un appui RH ?
Je vous accompagne dans vos enjeux RH, de la gestion quotidienne aux situations les plus complexes, avec une approche concrète, personnalisée et humaine.
Un appui RH, au bon moment
Vous n'avez pas nécessairement besoin d'un service RH à temps plein. Vous avez surtout besoin de pouvoir compter sur la bonne personne, au bon moment.
Que vous soyez confronté à une problématique ponctuelle ou que vous souhaitiez être accompagné dans la durée, je vous apporte un regard extérieur, des réponses concrètes et des solutions adaptées à la réalité de votre entreprise.
Un accompagnement sur mesure, sans engagement inutile.
Une interlocutrice unique pour vos enjeux RH.
Fondatrice de CHALLENGE RH, je vous accompagne personnellement dans la gestion de vos enjeux RH : administration du personnel, paie, organisation, management, recrutement, formation, relations sociales…
Mon approche ne se limite pas à la réglementation. Parce que derrière chaque problématique RH, il y a avant tout des personnes, des relations et parfois un dirigeant qui porte beaucoup seul.
Mon objectif : vous apporter un regard extérieur, des réponses concrètes et des solutions adaptées tout en vous permettant de prendre du recul lorsque vous en avez besoin.
10/09/2026
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A LA UNE
Les nouveaux montants de prise en charge des contrats d’apprentissage
C’est par un décret du 29 août dernier, publié au Journal officiel du 30 août, que les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ont été dévoilés.
Cette prise en charge est annuelle et est déterminée en fonction du domaine d’activité du titre ou diplôme visé par l’apprenti.
Applicable aux contrats conclus à compter du 1er septembre 2026, il s’agit des fonds accordés aux opérateurs de compétences.
Ainsi, si vous avez conclu un contrat d’apprentissage à compter du 1er septembre, vous devez payer la formation.
Vous pouvez vérifier grâce à ce décret, le niveau de prise en charge par l’OPCO pour connaître votre reste à payer éventuel.
Par exemple, vous avez un apprenti qui vise le titre de Manager des ressources humaines (RNCP35657), le niveau de prise en charge du contrat est de 6873€.
Attention, ces montants sont fixés à défaut de détermination des niveaux par la commission paritaire nationale de l’emploi ou, le cas échéant, celle de la branche professionnelle ou encore de la prise en compte des recommandations de France compétences.
Mes missions
RRH & administration du personnel
Contrats • Paie • Temps de travail • Obligations sociales
Conseil & organisation RH
Audit • Organisation • Recrutement • Diagnostic RH
Dirigeants & managers
Management • Situations complexes • Relations de travail
Formation
RH • Paie • Management • Actualités sociales
L'expertise RH au service de vos enjeux humains
Titulaire d'un Master en Droit du Travail, d'un Master II en Management des Ressources Humaines et d'un Certificat à la Pratique de la Médiation en Entreprise, je m'appuie sur plus de vingt ans d'expérience de terrain pour vous accompagner dans vos enjeux RH, de manière opérationnelle et stratégique.
Mon approche associe expertise RH, écoute et compréhension des enjeux humains qui se jouent au sein de l’entreprise. Engagée comme sentinelle APESA dans la prévention de la souffrance des dirigeants, et actuellement en formation de psychopraticienne, j’accorde une attention particulière à la personne derrière la fonction : dirigeant, manager ou salarié.
Avec un regard extérieur, professionnel et en toute neutralité, je construis avec vous une démarche adaptée à votre situation :
- Identification de vos besoins et diagnostic de la situation
- Définition d’une feuille de route et des priorités
- Choix et mise en œuvre des solutions adaptées
- Accompagnement et suivi des actions engagées
- Évaluation des résultats et ajustement des préconisations
Une expertise RH solide, au service de solutions concrètes et sécurisées, sans jamais perdre de vue la réalité humaine de votre entreprise.
La formation, au plus près de vos besoins
Des formations concrètes, conçues au plus près des réalités de votre entreprise.
RH, paie, relations sociales, entretiens professionnels, management… Je conçois et anime des formations adaptées à vos besoins et directement transposables dans les pratiques professionnelles.
J'interviens en intra-entreprise et en inter-entreprises, avec une approche pratique, accessible et opérationnelle.
