Nous vous permettons d’accéder à une palette complète de compétences et d’expertises pour répondre aux besoins RH de votre entreprise :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et politique de rémunération
- Administration du personnel et gestion de la paie
- Renforcement de la protection sociale, établissement de bilans retraite
https://www.previssima.fr/
- Relations sociales (CSE, dialogue avec les partenaires sociaux,…), Aspects juridiques et mise en conformité vis-à-vis des obligations légales (Droit du travail, RGPD…)
- Communication interne
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Gestion de projets SIRH